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马来西亚国家电影发展局董事罗在迪·阿布杜尔·加米尔称，马来西亚拥有强大的电影制作生态系统。中国的电影市场、行业优势与马来西亚的文化叙事、战略优势相结合，可以产生协同效应，将电影合作提升到新的高度。他期待通过电影合作，架起文化桥梁，促进马中两国之间的关系更加密切。

活动现场举办了侨务法规、政策咨询以及相关法律咨询、上海各区侨界法治文化创意作品展示等为侨服务活动。本次宣传月还将举办侨界法律专家走基层、法律法规系列讲座、涉侨法规政策线上答疑、群众性法治文化活动等活动。(完)

4月12日电 据东风公司纪委、湖北省咸宁市纪委监委消息，东风公司中国东风汽车工业进出口有限公司监事潘家年涉嫌严重违纪违法，目前正接受东风公司纪委和湖北省咸宁市咸安区监委纪律审查和监察调查。

“虽然病情会随着老化而有所进展，会增加药量，药效也可能会有衰退，但还是有许多患者二三十年都能够维持不错的行动能力和生活质量，前提是医患共同参与管理、决策病情。也是一种医患‘双向奔赴’。”王坚介绍，团队2017年研发“帕为”平台，是目前国内唯一集帕金森病慢病管理和真实世界临床研究为一体的移动网络平台，借助现代网络技术，患者可以利用平台对病情进行自我管理，及时反馈病情信息，获得专业医师团队的评估与指导意见。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

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